član Predsedništva i Srbija centra (SRCE), Dragan Delić ocenio je danas da je kadrovska politika u zdravstvu „populizam zbog jeftinih političkih poena“.
„Površnim i jednostranim sagledavanjem i reševanjem kadrovskih problema u zdravstvenom sistemu Srbije, falsifikatori naše realnosti uporno pokušavaju da sakriju višedecenijsko odsustvo promišljenje, planske i dugoročne kadrovske politike, pa marketinški saopštavaju da je u poslednjih osam godina zaposlen 1.941 ‘najbolji student medicine’, što je oko devet odsto ukupnog broja lekara u zdravstvenom sistemu“, izjavio je Delić, koji je i predsednik Resornog odbora Srbija centra za zdravlje.
Dodao je da kadrovska politika u zdravstvu zahteva više ozbiljnosti i znanja od onih koji je trenutno kreiraju.
„Prijem mladih lekara u zdravstveni sistem Srbije nije neka neobičnost i neočekivanost, o čemu govori podatak da više od 21.300 lekara trenutno radi u javnom zdravstvu. Lekari su masovno zasnivali radni odnos i tokom sankcija, ratova i bombardovanja. Ništa neobično, samo što su postojali javni konkursi, razgovori kandidata sa višečlanom komisijom i probni rad, obično od šest meseci“, rekao je Delić.
On je ukazao da prema istoriji Medicinskog fakulteta u Beogradu, u proseku, na deset godina jedan svršeni student imao prosečnu ocenu deset, a danas je to u svakoj generaciji uobičajena pojava, ponekad i više njih, i ocenio da će ta ocena biti obesmišljena.
„Živimo u vremenu kada nema dobro dizajnirane i stručno realizovane studije o kvalitetu nastave na pet medicinskih fakulteta u Srbiji, niti analize ispitnog procesa, odnosno primene i poštovanja kriterijuma ocenjivanja znanja i neophodnih veština. Jednostavno rečeno, da li visoke prosečne ocene, na različitim medicinskim fakultetima, podrazumevaju identičan nivo znanja i veština“, naveo je Delić.
Daj svoj stav!
Argumentuj, budi korektan — ili pročitaj tuđe stavove.