Institucija Poverenika za zaštitu ravnopravnosti objavila je danas da se Udruženje banaka Srbije pridružilo inicijativi za inkluzivnije radno okruženje potpisivanjem povelje „Partnerstvo za ravnopravnost“.
Kako je istaknuto u saopštenju, povelja predstavlja potvrdu zajedničke posvećenosti principima ravnopravnosti i podrazumeva niz aktivnosti za preventivno delovanje, razmenu dobrih praksi i veću inkluzivnost i bolje radno okruženje.
„Dijalog koji smo sa predstavnicima finansijskog sektora imali početkom aprila, već je prerastao u zajedničku akciju da kroz konkretne aktivnosti doprinesemo stvaranju radnih okruženja u kojima se diskriminacija prepoznaje i sprečava, a različitosti doživljavaju kao prednost i razvojni potencijal“, istakao je poverenik za zaštitu ravnopravnosti Milan Antonijević.
Prema rečima poverenika, finansijski sektor ima jedinstvenu ulogu u društvu.
„Kao jedan od najznačajnijih poslodavaca, on oblikuje radno okruženje za hiljade zaposlenih, čime utiče i na njihove porodice i šire na zajednice. Istovremeno, važan je i njihov odnos prema klijentima“, kazao je on.
Dodao je da inkluzivnost za finansijske institucije znači da usluge budu dostupne i razumljive svima, počevši od mladih koji prvi put koriste bankarske proizvode, preko žena koje pokreću ili razvijaju sopstveni biznis, do starijih građana i osoba sa invaliditetom.
„To znači uklanjanje prepreka, prilagođavanje procedura i stvaranje osećaja da je svako dobrodošao i ravnopravan korisnik usluga“, naveo je poverenik.
Generalna sekretarka Udruženja banaka Srbije Marina Papadakis istakla je da će mreža partnera okupljena oko ove povelje u tom udruženju i njegovim članicama imati partnere koji će doprineti postizanju višeg stepena ravnopravnosti među svim društvenim akterima, „imajući u vidu kako visok stepen svesti koji u bankarskom sektoru postoji po ovom pitanju, ali i razvijenim dobrim praksama koje banke primenjuju u cilju sprečavanja diskriminatorskih postupanja i postizanju višeg nivoa inkluzivnosti“.
„Banke ovde imaju dvostranu ulogu – sa jedne strane, banke su značajan poslodavac koji direktno zapošljava približno 22.000 ljudi, dok sa druge strane nastojimo da svoje usluge učinimo dostupnim svim kategorijama stanovništva kroz kontinuirane aktivnosti finansijske edukacije“, kazala je ona.
Dodala je da su banke spremne i da unapređuju svoja znanja i praktično primenjuju novostečene veštine.
„Baš takav efekat inicijative ‘Partnerstva za ravnopravnost’ i očekujemo“, kazala je ona.
Povelju „Partnersto za ravnopravnost“ danas su, osim Udruženja banaka Srbije, potpisale i pojedinačno Unikredit banka, Erste banka, Alta banka, Adriatik banka, Srpska banka, banka Inteza, 3 Banka, Jetel banka, OTP banka, Poštanska štedionica, Bank of Čajna Serbija, Mirabank i Halkbank.
Šta vi mislite?
Još nema komentara. Budite prvi koji će otvoriti diskusiju.