Gradski odbor stranke Srbija centar (SRCE) u Kraljevu kritikovao je rad i planove Centra za stručno usavršavanje zaposlenih u obrazovanju, kao i aktuelnu politiku zapošljavanja u lokalnoj samoupravi. Povod za reakciju bilo je nedavno usvajanje plana rada i finansijskog plana ovog Centra za 2026. godinu na sednici Skupštine grada.
Predstavnici ove opozicione stranke ukazali su na, prema njihovim rečima, nelogičnu strukturu upravljanja u pomenutom Centru. Oni navode da ustanovu, u kojoj su operativno angažovani samo direktor i savetnik za stručno usavršavanje, kontroliše ukupno 12 članova upravnog i nadzornog odbora. Iz odbora SRCE Kraljevo ističu da je ovakav odnos broja rukovodilaca i izvršilaca neracionalan i da predstavlja nepotreban trošak za budžet grada.
Poseban akcenat u saopštenju stavljen je na pitanje validnosti obrazovnih isprava u javnom sektoru. Iz stranke SRCE predlažu da prioritet Centra, umesto redovnih aktivnosti, bude pokretanje inicijative za proveru diploma svih zaposlenih u Gradskoj upravi i javnim preduzećima. Tvrde da je javni sektor opterećen kadrovima sa sumnjivim kvalifikacijama, što narušava integritet institucija i obesmišljava proces stručnog usavršavanja.
Komentarišući širu sliku zapošljavanja u Kraljevu, GrO Srbija centar se osvrnuo i na podatak o broju savetnika u Gradskoj upravi. Prema njihovim tvrdnjama, broj savetničkih mesta premašio je 100, što bi u praktičnom smislu značilo da na svaka tri zaposlena u upravi dolazi po jedan savetnik. Iz ove stranke zaključuju da ovakva organizacija rada ne služi efikasnijem servisu građana, već predstavlja partijsko zbrinjavanje kadrova na račun poreskih obveznika.
Šta vi mislite?
Uključite se u diskusiju ili pročitajte stavove drugih čitalaca.