Na tribini održanoj u Inspira Hub-u, u organizaciji subotičkih studenata, učesnici su ukazali na pritiske kojima su izloženi zaposleni u predškolskoj ustanovi „Naša radost“, kao i na širi problem zaštite radnih prava i uticaja političkih okolnosti na radni status zaposlenih.
Vaspitačica i jedna od osnivačica novog sindikata, Vera Jaramazović, izjavila je da je ideja o osnivanju sindikata proistekla iz osećaja nesigurnosti i nedostatka podrške prethodne sindikalne organizacije. Kako je navela, zaposleni nisu imali utisak da su zaštićeni niti da postoji interesovanje za njihova prava i bezbednost na radu.
Ona je posebno ukazala na praksu preraspodele zaposlenih na udaljena radna mesta, za koju tvrdi da se u pojedinim slučajevima sprovodi bez pravnog osnova, navodeći da su pojedini radnici premeštani nakon učešća na protestima van radnog vremena.
Vera Jaramazović je ocenila da zaposleni nisu politički delovali na radnom mestu, ali da su, uprkos tome, trpeli posledice, naglašavajući da profesionalni status ne bi smeo da zavisi od političke pripadnosti. Takođe je istakla značaj očuvanja ličnog dostojanstva i odbijanja nezakonitih zahteva.
Kao jedan od vidova pritiska navela je i situacije u kojima se od zaposlenih očekuje da učestvuju u aktivnostima koje nisu deo njihovog opisa posla, uključujući organizovane odlaske na određene događaje.
Advokat Uroš Milivojević izjavio je da veliki broj zaposlenih svakodnevno trpi pritiske, ucene i strah od gubitka posla, ali da se retko odlučuje na pokretanje formalnih pravnih postupaka.
On je naglasio da bez lične inicijative zaposlenih, uključujući podnošenje tužbi i dokumentovanje nepravilnosti, teško može doći do efikasne zaštite prava. Takođe je ukazao na postojanje atmosfere straha, koja se ogleda i u oklevanju zaposlenih da se učlane u sindikat.
Školski psiholog i psihoterapeut Vesna Bojanić upozorila je na posledice koje institucionalne promene mogu imati na decu, posebno kada dolazi do iznenadnih promena vaspitača. Kako je objasnila, takve situacije mogu izazvati stres kod dece, koji se manifestuje kroz promene u ponašanju.
Ona je takođe ocenila da se u javnom diskursu koriste emotivno obojene poruke koje mogu imati manipulativni karakter.
Na tribini je govorila i bivša vaspitačica Slađana Husak, koja je navela da je nakon povratka sa porodiljskog odsustva ostala bez posla zbog svojih političkih stavova. Istakla je da je tokom i nakon prestanka radnog odnosa trpela pritiske, ali i da je dobila podršku kolega i roditelja.
Učesnici tribine ocenili su da je neophodno ohrabriti zaposlene da aktivnije štite svoja prava i prijavljuju nepravilnosti, uz poruku da su promene moguće jedino kroz ličnu i kolektivnu inicijativu.
Tribinu je moderirao Vedran Paić.
Šta vi mislite?
Uključite se u diskusiju ili pročitajte stavove drugih čitalaca.