U organizaciji Odeljenja za ljudska i manjinska prava Grada Kragujevca i Fondacije za obrazovanje Roma (FOR), danas je održan sastanak posvećen podršci zapošljavanju teže zapošljivih kategorija stanovništva. Susret je okupio predstavnike lokalne samouprave, poslodavce, romske organizacije i Nacionalnu službu za zapošljavanje (NSZ), sa ciljem otvaranja dijaloga o dokvalifikaciji, uklanjanju barijera pri zapošljavanju i rešavanju problema nedostatka kvalifikovane radne snage.
Direktorka Fondacije za obrazovanje Roma, Marina Savković, predstavila je nove strateške ciljeve usmerene na čvršće povezivanje sa poslovnom zajednicom. Ona je naglasila da model uspeha podrazumeva sveobuhvatnu podršku – od obuka i prekvalifikacija do mentorstva i dugoročnog zadržavanja na radnom mestu. Savković je istakla Kragujevac kao primer dobre prakse u sprovođenju inkluzivnih politika, podsetivši da je saradnja započela programima stažiranja za visokoobrazovane pripadnike romske zajednice, a danas je prilagođena savremenim tržišnim trendovima.
Pomoćnica gradonačelnika za zdravstvenu i socijalnu zaštitu, ljudska i manjinska prava, dr Gordana Damnjanović, navela je da je uloga Fondacije jasno prepoznata kroz Lokalni akcionu plan (LAP) za unapređenje položaja Roma i Romkinja. Prema njenim rečima, ovaj sastanak predstavlja korak ka formiranju formalne mreže podrške.
Kao ključni naredni korak najavljeno je potpisivanje protokola o saradnji između Grada, Fondacije i Nacionalne službe za zapošljavanje. Ovaj dokument bi trebalo da omogući bolju koordinaciju aktivnosti, pomogne poslodavcima u pronalaženju adekvatne radne snage i obezbedi kontinuitet u obrazovanju mladih pripadnika romske zajednice, čime se direktno realizuju mere predviđene lokalnim strateškim dokumentima.
Šta vi mislite?
Uključite se u diskusiju ili pročitajte stavove drugih čitalaca.