U Kragujevcu sve više zaposlenih radi u timovima u kojima godine više nisu povezane sa hijerarhijom, pa šef može imati 28, a zaposleni 45 ili 55 godina.
Nekada je bilo gotovo nezamislivo da čovek sa dve decenije radnog iskustva dobije nadređenog koji je tek izašao sa fakulteta, navodi se u tekstu o promenama na lokalnom tržištu rada.
Takva situacija otvara nove izazove u komunikaciji, upravljanju timom i prenošenju iskustva, pa zaposleni i poslodavci u Kragujevcu traže načine da prevaziđu barijere koje stvaraju razlike u očekivanjima i radnim pristupima.
Vaše mišljenje je deo priče
Otvorite diskusiju i budite prvi koji će komentarisati ovu vest.