U Kragujevcu potpisan sporazum za lakše zapošljavanje teže zapošljivih grupa

Dokument je predstavljen kao osnova za dugoročnu saradnju lokalne samouprave, institucija, organizacija civilnog društva i privrede. U fokusu su ljudi kojima je teže da dođu do posla, a cilj je veća uključenost na tržištu rada kroz zajedničke mere i bolju povezanost svih strana. U ime Grada sporazum je potpisala dr Gordana Damjanović, pomoćnica gradonačelnika za zdravstvenu i socijalnu zaštitu, ljudska i manjinska prava.

Ona je rekla da ovaj dokument formalizuje okvir koji u gradu postoji već nekoliko godina kroz delovanje neformalne mreže poslodavaca. Damjanović je navela da ovo nije klasičan projekat, već izraz opredeljenosti Grada Kragujevca da poveže institucije, organizacije civilnog društva i poslodavce. Kao ciljne grupe navela je pripadnike romske nacionalne manjine, žene žrtve porodičnog nasilja, bivše osuđenike i lica koja dugo čekaju posao.

Prema njenim rečima, sporazum obuhvata koordinisanje aktivnosti, praćenje potreba tržišta, evidenciju nezaposlenih i njihovih kompetencija, kao i povezivanje nezaposlenih i poslodavaca. Krajnji cilj je, kako je rekla, dobrobit građana Kragujevca, socijalna inkluzija i ekonomska stabilnost lokalne zajednice. Direktorka kragujevačke filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Gorica Bačanin rekla je da u Kragujevcu trenutno ima oko 8.500 nezaposlenih lica i da skoro polovina pripada teže zapošljivoj kategoriji. Kao glavni problem navela je nedostatak odgovarajućih znanja i veština za današnje zahteve tržišta.

Bačanin je rekla da su obuke i praksa način da se ta lica osposobe za tražena radna mesta. Kao deficitarna zanimanja navela je vozače, zavarivače, CNC operatere, viljuškariste, magacionere, profesore fizike i hemije, inženjere mašinstva, građevine i robotike, tehnoloze i lekare specijaliste. Direktorka Fondacije za obrazovanje Roma Dragana Rajić rekla je da su potpisivanjem sporazuma objedinjeni institucionalni, korporativni i nevladin sektor.

Ona je navela da je Fondacija nedavno usvojila novu strategiju u kojoj su razvoj veština i zapošljavanje jedan od glavnih strateških stubova, a da će buduće aktivnosti biti usmerene na saradnju sa civilnim sektorom, institucijama, gradovima i Nacionalnom službom za zapošljavanje.