Iako su radne knjižice izbačene iz upotrebe pre devet godina i podaci o radnom stažu se sada vode elektronski, postavlja se pitanje da li ih i dalje treba čuvati. Iz Fonda PIO za Euronews Srbija objašnjavaju da elektronska baza matične evidencije Fonda sadrži više podataka od radne knjižice, ali i da one i dalje mogu biti korisne.
Izmenama Zakona o radu iz 2014. godine, koje su stupile na snagu 29. jula, propisano je da radne knjižice izdate zaključno sa 31. decembrom 2015. godine nastavljaju da se koriste kao javne isprave. Podaci iz radne knjižice mogu i dalje služiti kao dokaz o osiguranju u prethodnom periodu za ostvarivanje prava iz radnog odnosa, penzijskog i invalidskog osiguranja, kao i drugih prava.
U Fondu PIO navode da je staž upisan u radnu knjižicu jedan od dokaza koji se koristi u slučajevima kada nije utvrđen period osiguranja. Međutim, ističu da posedovanje radne knjižice nije obavezno. Ukoliko neko ne poseduje radnu knjižicu, postupak ostvarivanja prava iz PIO sprovodi se korišćenjem druge dokumentacije ili drugih izvora. Nema razloga za zabrinutost ni ukoliko su izgubljeni obrasci M3 i M4, jer Fond trajno čuva sve prijave.
Svaki poslodavac je dužan da za zaposlenog podnese Jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje (obrazac M), u koju se unose podaci o početku, promenama i prestanku osiguranja. Ova prijava se podnosi elektronski preko Portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO) ili fizički u filijalama RF PIO ili RFZO, uz potvrdu o prijemu na obrascu M-A. Zaposleni mogu dobiti uverenje o svim periodima zaposlenja i osiguranja direktno u Fondu PIO.
Šta vi mislite?
Još nema komentara. Budite prvi koji će otvoriti diskusiju.