Ne možemo se praviti da istopolni parovi ne postoje i da u njihovom svakodnevnom životu nema problema, od pitanja nasleđivanja imovine i penzije, zdravstvenog osiguranja, odsustva radi nege partnera do spajanja porodice prilikom preseljenja, izjavio je danas Poverenik za zaštitu ravnopravnosti Milan Antonijević.
On je u saopštenju naveo da Srbiju na ravnopravno tretiranje ovih građana i građanki obavezuju i evropski standardi i članstvo u Savetu Evrope.
„Sposobnost društva da štiti i uvažava prava svih, uključujući i onih sa kojima se ne slažemo, jedno od važnih merila demokratskog društva… Iako se tokom prethodnih 25 godina mnogo toga promenilo i Srbija ima antidiskriminacioni pravni okvir, realnost ne može da se ignoriše. I dalje se često govori o bezbednosti učesnika Prajda, umesto o životnim pitanjima i pravima ljudi koji čine LGBT+ zajednicu“, naveo je Antonijević tokom današnjeg Prajda.
On je naveo ida da slogan ovogodišnje Parade ponosa, „Ima mesta za sve nas“, pored simbolike zbog prvog Prajda u Srbiji, nosi važnu poruku „jer različitost ne sme biti razlog za manje prava, manje dostojanstva ili manje slobode“.
Takođe navodi i da broj pritužbi koje institucija Poverenika dobija ne odražava nužno stvarne razmere problema.
„Mnoga istraživanja, uključujući i ona koja je sprovodio Poverenik, pokazuju da je upravo prema LGBT+ osobama prisutna izrazito visoka socijalna distanca. To nam govori da diskriminacije verovatno ima više nego što je vidljivo kroz broj prijavljenih slučajeva. Ljudi često ne prijavljuju diskriminaciju zbog nepoverenja, straha od osude i nerazumevanja okoline, a nekada i zbog straha od reakcije porodice“, naveo je poverenik.
Tu je i neprimeren i uvredljiv sadržaj u javnom, medijskom prostoru i onlajn prostoru, koji može dodatno da podstakne diskriminaciju, mržnju i nasilje zbog nečijeg stvarnog ili pretpostavljenog ličnog svojstva.
„Na ovakve pojave moramo reagovati jer govor koji ponižava i isključuje druge ne ostaje samo na rečima – on može da stvori prostor u kojem diskriminacija i nasilje postaju prihvatljiviji“, rekao je Antonijević.
Dodao je i da institucija na čijem je čelu kontinuirano radi na uklanjanju prepreka koje onemogućavaju ove osobe da budu ravnopravni članovi društva, između ostalog kroz obuke, radionice, predavanja i treninge sa zaposlenima u policiji, inspekciji rada, sudovima i tužilaštvima.
„Sa kompanijama se razgovara o primeni Кodeksa ravnopravnosti, kojim se promovišu raznolikost, jednakost i inkluzija na radnom mestu, dok se mediji podstiču da profesionalnim izveštavanjem ne produbljuju predrasude i stereotipe prema LGBT+ zajednici“, zaključio je Antonijević.
Vaše mišljenje je deo priče
Pročitajte stavove drugih čitalaca i uključite se u razgovor.