Naknada štete zbog nezakonitog otkaza! Pravda je zadovoljena, a šta dalje??

Nakon okončanog radnog (sudskog) spora, čije trajanje umnogome zavisi od više faktora – mogućnosti da se što hitnije izvedu svi dokazi (pribave isprave, uredno pozovu i saslušaju svedoci, sačini nalaz veštaka…), zaposleni – tužilac koji uspe u sporu ima prvenstveno doživljaj lične satisfakcije, osećaj da je pravda zadovoljena, da je „borba“ vredela.  Ali, da li…