Žene nedovoljno zastupljene u energetikama Zapadnog Balkana

Manje od petine radne snage u sektoru energetike na Zapadnom Balkanu i zemljama koje streme članstvu u EU čine žene, saopštila je danas Energetska zajednica i istakla kontinuiranu posvećenost unapređenju rodne ravnopravnosti u energetskoj tranziciji.

Prema podacima Svetske banke, OECD i iz drugih izvora, u sektoru energetike na Zapadnom Balkanu, u Gruziji, Moldaviji i Ukrajini žene čine samo 17-18 odsto radne snage.

Učešće žena je malo čak i u sektoru obnovljive energije, koji se često doživljava kao pokretač inkluzivnog rasta, i procenuje se na oko deset odsto na Kosovu, 16 odsto u Srbiji, 22 odsto u Ukrajini i 27 odsto u Severnoj Makedoniji, saopštila je Energetska zajednica.

Kako se ističe, neravnoteža odražava šire strukturne izazove – nedovoljnu zastupljenost žena u oblastima nauke, tehnologije, inženjeringa i matematike (STEM), stalne razlike u platama i prepreke za napredovanje u karijeri.

Dalje se navodi da sektore energetike u zemljama regiona Energetske zajednice uglavnom oblikuju muškarci a oni, pokazuju studije, imaju tendenciju da daju prioritet tehničkim i ekonomskim rešenjima u odnosu na promene u načinu života i društvene inovacije.

Takođe je verovatnoća da muškarci uoče klimatske rizike manja nego u slučaju žena, prema studijama.

„Ako žene i dalje budu nedovoljno zastupljene, energetska politika i inovacije rizikuju da budu vođene užim skupom perspektiva dok se zanemaruju društvene, kulturne i bihejvioralne dimenzije koje su podjednako ključne za smanjenje emisija i podsticanje otpornosti“, istakla je Energetska zajednica.

Sekretarijat Energetske zajednice saopštio je i da je u cilju postizanja „dekarbonizacije bez diskriminacije“ usvojio Deklaraciju o rodnoj ravnopravnosti sa četiri obaveze na tom planu, uključujući uključivanje rodne perspektive u politike i podršku.

Predviđeni su i rodna jednakost kod nabavki, promovisanje rodne jednakosti u liderstvu i na događajima i unapređenje prikupljanja podataka razvrstanih prema polu.

U Energetskoj zajednici 47 odsto zaposlenih su žene a imenovanje Mari-Terez Rihter-Kunert za zamenicu direktora prošle godine označilo je napredak „na vrhu“. Kako se navodi, tri od osam pozicija šefa jedinice drže žene.

Energetska zajednica je međunarodna organizacija koju čine članice EU i devet kandidata i potencijalnih kandidata za članstvo. Radi na stvaranju integrisanog regionalnog energetskog tržišta zasnovanog na pravno obavezujućem okviru.