Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) saopštio je danas da je presudom Apelacionog suda u Novom Sadu potvrđeno da poslodavac isplatom polovine jubilarne nagrade vrši diskriminaciju i nanosi materijalnu štetu zaposlenima.
Iz NSPRS su naveli da je reč o pravosnažnoj i izvršnoj presudi koja se odnosi na tužbu njihovog člana protiv Osnovne škole „Kosta Trifković“ u Novom Sadu.
„U obrazloženju ove presude je navedeno da ‘jubilarna nagrada predstavlja nagradu zaposlenom zbog dugogodišnjeg rada kod poslodavca, a ne sindikalnu pogodnost, pa se i visina jubilarne nagrade ne može vezivati za članstvo u sindikatu'“, istakli su iz sindikata.
Sud je, kako su naveli, ocenio da primena Posebnog kolektivnog ugovora, koji predviđa da se samo članovima takozvanih reprezentativnih sindikata isplaćuje pun iznos jubilarne nagrade, ne oslobađa školu obaveze da primenjuje Zakon o radu i Zakon o zabrani diskriminacije.
Tužena škola je presudom obavezana da diskriminisanom nastavniku isplati punu jubilarnu nagradu, sa zateznom kamatom, i sve troškove parničnog postupka, dodali su iz NSPRS.
Pozvali su škole da „obustave protivustavnu i protivzakonitu praksu isplate nejednakih iznosa jubilarnih nagrada“, a kolege koje su oštećene da sudski zaštite svoja prava.
Vaše mišljenje je deo priče
Otvorite diskusiju i budite prvi koji će komentarisati ovu vest.